工傷疏忽索償
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工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問:何謂疏忽?賠償無上限?

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上回的報工傷程序小百科已為大家提供了一些關於申報工傷的小貼士,今次就想跟大家講解下除左工傷有得賠之外,原來仲有可能追得到「工傷疏忽」賠償。甚麼是工傷疏忽索償,以及僱員就工傷疏忽索償遇到的常見疑問。
報工傷程序

工傷疏忽索償程序︱常見疑問1:何謂疏忽?

打工仔在工作期間意外受傷其實十分常見,法例規定僱主有責任為僱員購買保險。如果僱員工作時受傷,是因為僱主或其他同事的疏忽而造成,那麼僱主就要負上法律責任,保險公司亦要相應作出賠償。因為在法律上,僱主是有責任確保僱員在安全的工作環境中工作,若僱主提供質素差劣的工具給僱員使用從而導致傷亡,又或者僱主未有提供安全的工作環境而引致僱員受傷,亦屬於疏忽,僱員可向僱主提出疏忽索償。為保障自己的法律權益,打工仔遇上工傷,應盡早向專業人士尋求法律諮詢,其實坊間都有不少提供免費法律諮詢的律師行,例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所],可以提供協助。

工傷疏忽索償程序︱常見疑問2:「工傷索償」跟「工傷疏忽索償」有甚麼不同?

工傷索償正式名稱為「僱員補償」,賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算,賠償項目往往設有最高上限 (例如:用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限;工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限;而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。

然而,工傷疏忽索償原則上是沒有上限的,僱員在工作期間傷亡,只要是由於僱主或同事的疏忽引致,便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。除此以外,工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多,因此索償金額通常會比工傷索償為高,[索償易 X 歐陽陳何律師事務所]也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。

工傷疏忽索償程序︱常見疑問3:僱主有無疏忽?

上文提到,僱主必須對僱員在工作期間的安全負責,如僱員受傷是因僱主或同事,甚至乎是由第三方疏忽引致,打工仔可向僱主或第三方提出疏忽索償,就工傷疏忽而言,決定僱主有否疏忽責任的三項主要原則為: (1) 僱主對僱員有照顧責任,(2) 僱主未盡其責任令僱員受傷,及(3) 受傷僱員因此而有所損失。提出索償時,必須圍繞住以上的三個原則。

就第(2)點:僱主未盡其責任,可以在幾方面體現,例如僱主有否提供足夠人手應付工作、僱主有否有提供安全工具給僱員、僱主有否提供足夠的安全指引等等。這涉及法律專業,打工仔最簡單及最直接的做法,當然是向專業人士尋求法律諮詢。打工仔往往以為見律師就一定係秒秒鐘收費,其實坊間有不少為工傷及疏忽索償提供免費評估及法律諮詢的律師行,例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所],可以提供協助,甚至協助傷者轉介申請政府提供的法律援助。

工傷疏忽索償程序︱常見疑問4:在一些情況中,僱主無須負上完全的責任?

那是有可能的,在工傷疏忽索償的程序上,法庭考慮過雙方的證據及因應不同的案情,有時可能會裁定原告人本身都有疏忽,須要自己負上一部分的責任,俗稱「共分責任」,然後從賠償金額中扣減一個百分比率,例如10%、15%, 以反映原告人在意外中所做成的損害,自己須要負上多少法律責任。

工傷疏忽索償

工傷疏忽索償程序︱常見疑問5 : 追討賠償有期限嗎?是多久?

有的,跟一般的報工傷程序一樣都是有期限的,一般追討疏忽索償的期限是三年,即是僱員必須在意外發生後三年內向法庭提出疏忽索償,逾期的追討將不獲法庭接納。

工傷疏忽索償程序︱常見疑問6:工傷疏忽有甚麼賠償可以追討?

工傷疏忽索償,正式名稱是「人身傷亡索償」,很多人以為受傷最多只可以追討「醫藥費」,但其實還包含很多可以索償的項目,例如有「痛楚及痛苦賠償 」、「喪失生活情趣的補償」、「收入損失​ 」、「未來收入損失」、「未來醫療支出」、「接受治療所引致的交通開支」……等等不能盡錄。

「痛楚及痛苦賠償 」指傷者在意外受傷後、接受康復治療期間、甚至須要接受手術後,身體上所遭受的痛楚、痛苦以及精神上的折磨。傷勢程度、病假長短、治療種類、治療次數、以及是否需要接受手術等因數,都可以作為參考,評估這方面的賠償 。

「損失生活趣味的補償」指傷者在意外受傷後,傷患對日常生活所構成的種種影響,如錯失社交活動、無法進行日常運動,或嚴重影響家庭、婚姻生活等。賠償金額則視乎受影響的程度而有所不同。

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「收入損失​ 」及「接受治療所引致的交通開支」相對之前兩個索償項目,會較為容易量化和提出損失證明。「收入損失​ 」一般可提交意外發生前及意外發生後的收入證明,例如糧單、銀行戶口出糧記錄、強積金供款記錄 及 報稅表作為證據。

至於「接受治療所引致的交通開支」,只要相關開支屬合理及必要,負責賠償的保險公司通常都不會提出爭議,建議傷者可自行記錄低每次乘搭交通工具的詳情作日後追討時用,如選擇乘搭的士,則應保留的士收據作證據。

另外,「未來收入損失​ 」方面,如果有充份的醫學證據,例如專家醫生報告, 證明意外會影響傷者日後的工作能力,甚至須要轉行或者被迫提早退休,從而影響收入,傷者亦可考慮追討「未來收入損失​ 」 。同樣地,如果有充份的醫學證據證明意外引致的傷患, 令傷者日後仍然需要接受長期覆診及長期購買藥物服用,亦可考慮追討「未來醫療支出​ 」

以上所說的只是把繁瑣的索償注意事項簡單地說明,如有需要追討索償,又想免去複雜手續和漫長的程序所帶來的煩惱,建議可以找一些坊間的法律機構幫忙,不少的機構都有提供免費諮詢,如[索償易 X 歐陽陳何律師事務所]

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