男上司永遠好過女上司？　盤點7大處事手法分別：女人情緒化又多疑心

1. 請假最大分別：男相信vs.女懷疑

樓主先以一個簡單請大假情境，描述男女上司面對下屬請大假不同的反應：「女上司：請假做咩呀？男上司：OK」，有網民直言這些對白似曾相識，更有另一名網民分享已獲得前女上司批准放一天大假，翌日上班被她責怪欠缺責任心，「之後比咗勁多嘢我做」；有網民表示請病假的話，男上司會相信，或就算不信，也不會過問；女的內心不信下屬是因身體不適有需要休假，會「問長問短」，要下屬作出更多解釋。

2. 男理性vs.女情緒化

男人理性、顧面子，避免被視為小氣的行為；女人情緒主導，但勝在不要臉，毫無顧慮地做出小氣行為。

3. 男重成果vs.女重細節

大部分男上司以結果為重，只要交到功課即可；女上司交完功課就逐一查看無關大局的細節。

4. 男有自由度vs.女搞制度化

男上司因著重結果，不問過程，好處是有足夠自由度，壞處是過程如需要合規的話，有機會「鑊氣重」；女上司因著重過程、注重細節，好處是有系統、有條理，壞處是執著過程及細節，有時未必對結果有影響，加重同事工作量。

5. 男怕麻煩vs.女搞麻煩

遇到工作的問題，男人怕麻煩，男上司傾向一起「閉埋房門拆掂佢，睇下點樣兜到當無嘢」或者幫下屬「講好說話」；但女人鍾意搞麻煩，一下子立即卸責，「講一套做一套，唱到周圍都知，出盡力聯同佢上司一齊照你肺」。

6. 男對事vs.女對人

男上司不拘小節，對事不對人，女上司雞蛋挑骨頭，對人不對事，完全無道理可言，「係唔妥你就咩都入你數」，「千錯萬錯都係人哋錯」。

7. 男少說話vs.女八卦

男上司除了趕交功課的時期，可以成個星期都與下屬沒有交流；女上司則一天到晚「問長問短」，有時下屬連離開座位在茶水間逗留多一會也會過問，是非較多。

資料來源：LIHKG討論區