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早到15分鐘見工被指無時間觀念!港男無帶一樣物品即不獲HR考慮|網絡熱話

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日前有網民在討論區分享見工被人事部(HR)留難的經驗,儘管事主已經早15分鐘到場等候,卻因為事主無戴手錶而被HR指看來「欠缺時間觀念」,認為他可能不適合出任該個職位。事主感到無奈,指自己平常沒有戴錶的習慣,靠手機看時間,對HR的評價感到無奈萬分,面試後一個星期都沒有收到該公司的消息,感嘆若因無帶錶而錯失一個工作機會,實在可惜。帖文引起網民熱議,替事主大感不值。

無戴錶被HR質疑欠時間觀念

事主仔細憶述當日出席面試的經歷,他比預定時間早了15分鐘到場等候面試,當時還未正式開始面試,HR在看他一眼即道:「你睇落係無時間觀念嘅人,錶都唔戴,我哋份工可能唔適合你。」漠視了事主早到現場的事實,雖然事主在面試之初不太順利,但自覺其後的問答部份還表現得很好。

HR HR看事主一眼見他無戴錶即道:「你睇落係無時間觀念嘅人」
HR看事主一眼見他無戴錶即道:「你睇落係無時間觀念嘅人」(圖片來源:《三十九》截圖)
HR 事主自覺問答表現佳仍沒收到消息
事主自覺問答表現佳仍沒收到消息(圖片來源:tvN《末生》劇照)

自覺問答表現佳仍沒收到消息

隨著面試已經過了一整個星期,但該公司仍未聯絡事主,令事主不禁懷疑因HR對自己沒戴帶錶留下「欠缺時間觀念」的壞印象而落選。事主在帖文解釋,他本無戴錶習慣,認為手機亦可以用作看時間,無奈表示若要因無戴錶出席面試而錯失工作機會,實在十分冤枉。

HR 事主對可能因無帶錶而不獲考慮,錯失工作機會,大感冤枉
事主對可能因無帶錶而不獲考慮,錯失工作機會,大感冤枉(圖片來源:tvN《未生》截圖)
HR 示意圖
示意圖(圖片來源:《梨泰院Class》截圖)

網民:有無理HR的公司不做也罷

帖文獲網民熱議,雖然有網民表示手錶是應徵的「基本配置」,但多數網民都力撐事主,「依家個個拎住手機,邊個會帶錶」、「唔戴錶唔代表無時間觀念」。有網民更分析,「看來你是後生仔,見你的起碼是中年,一係想試你反應,一係真係追唔上後生帶手機唔戴手錶嘅習慣,如是前者,你可準備下次的回答;如是後者,該公司不做也罷,但我估多數係後者」;另有網民直指「該職位可能有內定人選,面試只是循例」。

HR 有網民估計HR的面試官是年紀較大的一輩
有網民估計HR的面試官是年紀較大的一輩(圖片來源:《我們惡的距離》截圖)

原文:

HR (圖片來源:香港討論區截圖
(圖片來源:香港討論區截圖

資料來源: 香港討論區

圖片來源:香港討論區截圖、TvN《流星》截圖、tvN《未生》截圖、MBC《上司實習生》截圖、《梨泰院Class》劇照、《三十九》劇照

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