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牛角老闆黃傑龍疫情下禁晚市堂食仍堅持加人工派獎金! 網民大讚:良心好老闆!!!|網絡熱話

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叙福樓主席兼行政總裁黃傑龍向來都被港人稱為「良心僱主」,以心待員工!他早前在Facebook發文指,即使生意受疫情影響,仍決定會「繼續加薪繼續派新春賞金」,令一眾員工可以安心過年!

疫情下禁晚市堂食慶幸全職員工不用減薪

香港第五波疫情爆發,不少食肆因為被禁晚市堂食而面臨無糧出、炒人甚至結業的問題,但同時也有不少良心僱主,黃傑龍早前在Facebook發文,指出過去兩三年餐飲業都非常困難,早前香港疫情受控,原以為生意可以逐漸恢復,卻又突然爆發第五波疫情,又再實施晚市禁堂食,飲食業生意再次受到衝擊。黃傑龍指,旗下食肆成本需要即時控制,「幸暫時還能做到全職員工不用減薪」,但因為晚市沒有堂食,所以也有為兼職員工未能編更而感到抱歉。同時公司陷入另一難題:應否暫停甚至取消已經想好的加薪計劃及新春獎金數目?

牛角 黃傑龍被封「良心好老闆」!
黃傑龍被封「良心好老闆」!(圖片來源:[email protected]
牛角 叙福樓集團旗下的「溫野菜」。
叙福樓集團旗下的「溫野菜」。(圖片來源:[email protected]

堅持加人工派獎金:員工都要錢過年!

黃傑龍續指,自己和負責人事工作的公司副主席高小姐為這件事傾談很多次,認為從成本控制的考慮,「明知生意已經大受影響,冇理由照原定計劃繼續加薪繼續派新春賞金」,相信員工也會明白,但同時細想,前面4波疫情都已捱過,生意的影響也是可預計的,黃傑龍仍深信公司長遠還是健康的,因此決定做好僱主責任,要加人工的繼續加、新春賞金飛會按原本計劃繼續發,因為他知道「千幾個員工肯定都要錢過年的」,絕對是良心好僱主!

牛角 一眾員工可以安心過年!
一眾員工可以安心過年!(圖片來源:[email protected]_hk)

「一切都是同事努力應得」!僱主做好責任、盼政府做好防疫及支援

黃傑龍最好也指,僱主可以做的也只有這些,但最重要還是「政府亦應做好防疫及支援企業的責任」。希望疫情能盡快消失並給飲食業,恢復正常營業的權利,「否則雇主亦不可能長期頂得住」。最後更hashtag「重複講呢句唔係我好人一切都是同事努力應得的」,認同員工的付出。不少網民都直言黃傑龍是「難得的好僱主」,指他能站在員工角度想,指「今時今日可以企係員工立場諗嘅老闆已經無乜邊個。。。公司有人情味,員工都會好有歸屬感」,相信公司必能有長遠發展!

牛角 原文截圖。
原文截圖。(圖片來源:[email protected]
牛角 網民大讚!
網民大讚!(圖片來源:[email protected]
牛角 叙福樓集團旗下有多間食店。
叙福樓集團旗下有多間食店。(圖片來源:www.lhgroup.com.hk)

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