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女生請四日病假後被指曠工遭解僱!追討欠薪反遭公司索償11萬損失|網絡熱話

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每個人都會有身體不適的時候,需要請病假亦是人之常情。如果員工按照程序請病假,理應受到合約保障。在大陸,女生因身體不適而向公司請病假四天,並附上醫生紙證明,卻慘遭公司視為無理曠工,並慘遭解僱。女生及後申請勞動仲裁,被判勝訴,最後竟然被公司要求賠償11萬損失,事情發展的確出人意表。

公司人手短缺經常加班 導致女生健康出現問題

在江蘇南京,一名姓薛的女生在一所教育培訓公司任職導師,她表示該公司工作一直非常繁忙,人手短缺,經常要加班,長期出現過勞情況,因此健康一直有問題。從短訊中可見,在七月份時,因工作環境沒有空調,工作兩天後,事主出現中暑情況,需要到醫院求診。

病假 姓薛的女生表示該公司工作一直非常繁忙,人手短缺,經常要加班
姓薛的女生表示該公司工作一直非常繁忙,人手短缺,經常要加班(圖片來源:《無法成為野獸的我們》劇照)
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(圖片來源:山海視頻@微博 影片截圖)

醫生表示,她的情況嚴重,又頭暈又嘔吐,開了一星期的病假紙,並叮囑她要好好休息。可是,薛女士擔心請假會影響公司運作,因此,即使有醫生紙,都沒有立即請假,仍然強行上班。

病假 醫生表示,她的情況嚴重,又頭暈又嘔吐,開了一星期的病假紙
醫生表示,她的情況嚴重,又頭暈又嘔吐,開了一星期的病假紙(圖片來源:山海視頻@微博 影片截圖)

後來,她的身體狀況明顯轉差,開始出現恐慌、抽搐及昏厥等症狀,認為自己身體及精神狀況已經無法工作,故決定請病假四天,好好休息。她按照程序通知公司,並附上醫生紙證明。

無良公司解僱事主並拒付人工 更反過來要求賠償

誰不知公司竟然以曠工為理由開除她,並拒絕賠償及支付薪金。薛女士對於被無理解僱感到憤怒,繼而申請勞動仲裁。期間,該公司反過來指控事主裝病曠工,導致公司營運有困難,反過來要求賠償11萬。

病假 薛女士對於被無理解僱感到憤怒,繼而申請勞動仲裁
薛女士對於被無理解僱感到憤怒,繼而申請勞動仲裁(圖片來源:《愛回家之開心速遞》劇照)

在11月2號,判決要求公司支付所拖欠的工資、病假的工資及非法解除合約的賠償金,並需要向事主發出離職證明。無良公司竟然為了避免賠償,到工商局注銷公司。本來判決書滿15日後,可以申請強制執行,但由於公司已倒閉,帳戶上沒有金錢,薛女士都難以獲得賠償,他表示:「明明我申訴了,判決書都下來了,很生氣很憤怒。」

病假 在11月2號,判決要求公司支付所拖欠的工資、病假的工資及非法解除合約的賠償金
在11月2號,判決要求公司支付所拖欠的工資、病假的工資及非法解除合約的賠償金(圖片來源:山海視頻@微博 影片截圖)
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(圖片來源:山海視頻@微博 影片截圖)

資料來源:山海視頻@微博

撰文:ctb081圖片來源:山海視頻@微博 影片截圖、《無法成為野獸的我們》劇照、《愛回家之開心速遞》劇照

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