見工問題：想係多啦a夢百寶袋中拿出什麼？正確答案遭鬧爆 | 網絡熱話
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相信不少人在見工面試時，都曾經遇上有挑戰性的問題。為了獲得錄取，大家都會絞盡腦汁，嘗試答出令對方滿意的答案。不過，亦有不少人力資源同事會刻意刁難面試者，令對方難堪。在日本，一位資深人力資源管理人分享自己進行面試的經歷，當中他所提問的問題及他心目中的理想答案，惹起日本網民不滿，更批評他自以為是。
見工面試時提問奇怪問題 觀察對方即時反應
在日本，一位名為佐藤裕的資深人力資源管理人，在大學擔任社會經濟學教授，同時亦是Svolta株式會社總裁，經常分享自己挑選人才，及進行面試的經歷。最近，他在訪問時分享自己「揀人」的準則，表示自己重視臨場反應能力。
他認為要觀察求職者的臨場表現及即時反應，必須要向對方提問意想不到的問題，例如他會問「如果多啦A夢出現在你面前，他可以讓你從百寶袋拿出任何物品，你會想拿出什麼呢？」大部份人會回答「 隨意門 」，他認為這個答案非常平凡，又欠缺創意，難以獲得他的歡心。
不過，亦有一位求職者突圍而出，答出「錄取通知書」的答案，佐藤裕感到非常滿意，認為這個答案才是「正解」。
創意見工問題引網民不滿 批評佐藤裕自以為是
可惜，佐藤裕的分享引來大量網民不滿。不少人批評佐藤裕自我陶醉，問出奇怪問題卻自認為有深度，非常丟臉，認為這種問題只是想刁難求職者，難以判斷對方是否合適。
有網民指該名求職者答出「錄取通知書」，只是想「擦鞋」，這種答案毫無夢想，絕對不是理想答案。同時，亦有網民表示這種問題令求職者立即認清公司的文化，令人不會想在這種工作環境下上班，有網民更幽默地表示，「 希望在百寶袋中拿出如果電話亭，創造出一個這間公司不存在的世界。」
資料來源：HR Note
撰文：ctb081圖片來源：HR Note, Twitter 截圖,《多啦A夢》截圖
