求職者帶冰咖啡面試被指態度放鬆　美國資深人力資源從業員形容爭議為「2026年冰咖啡大辯論」

Caitlin強調面試須向僱主展示專業態度

Caitlin Wehniainen強調，求職者要在面試中向僱主展示專業態度，一些細微小節也可能改變面試官的觀感；對一杯冰咖啡竟引來廣泛關注，她感到意外，並稱之為「2026年冰咖啡大辯論」。

Hanad拒帶飲品面試　Aisha則不介意

在倫敦能源公司任職的28歲男子Hanad平日愛飲冰咖啡，但絕不會帶飲品面試；他指小節都可能影響取錄，冰咖啡往往令人聯想到年輕人的生活方式，正式場合攜帶或令人覺得未夠成熟。28歲的Aisha則不介意，認為這說明她提早到場、有時間買飲品。

Tsvetina指交流最關鍵　Aisha稱僱主盼見個人特質

Hanad的24歲同事Tsvetina認為，僱主不應單憑求職者手上的物品或衣着，判斷其能力與態度，重點是雙方交流，以及對方能否清楚展示能力。Aisha亦說，不少僱主期望求職者展現個人特質，適度表現性格有助在應徵者中留下印象。

網民反應兩極　Katy質疑批評源於對年輕女性成見

部分網民認為帶飲品入場不夠認真，也有人覺得批評太苛刻，在就業競爭激烈下，不應因一杯咖啡被負評。25歲活動業私人助理Katy不會帶冰咖啡，卻質疑批評源於對年輕女性的成見，因冰咖啡多被聯想到女性口味，形象陽剛的熱咖啡則未必引來同樣批評。