40歲人夫幽會變植物人遭解僱　一份簽名文件成關鍵

幽會期間突發腦出血終成植物人

事件發生於2024年1月22日，地點為河北省沙河市。張男下班後與同公司女同事幽會，發生不正當關係期間突然腦出血，送院接受搶救後雖保住性命，卻陷入昏迷並成為植物人。至同年3月，公司以他違反禁止員工發生不正當關係的內部規章為由，在履行通知工會程序後，把解僱通知送交張男妻子。

家屬追討三十八萬掀起責任爭議

事件曝光後，案件在道德責任、患病員工保障及僱主解僱權之間掀起爭議。張男母親以法定代理人身份提出訴訟，認為公司在張男患上重病期間終止僱傭關係並不合法，要求支付違法解除勞動合同賠償及醫療補助等款項，合共38.3萬元人民幣。爭議焦點隨即落在公司規章是否有效，以及患病狀態能否影響違規解僱安排。

親筆簽名成為裁決關鍵只獲病假糧

案件最終迎來關鍵轉折，公司證明張男曾簽署相關禁令，知悉員工與異性同事發生不正當關係可被直接解僱，而且公司解僱前亦已完成所需程序。沙河市人民法院遂裁定解僱合法，駁回家屬索取38.3萬元人民幣賠償的要求；公司只須支付張男由患病至解僱期間、約一個半月的病假工資，金額約1.1萬元人民幣。