打工仔悲歌！月薪24萬被逼教「高薪同事」崩潰呻：憑咩？網民獻計：即刻辭職

職場悲歌入職3年慘變廉價勞工硬食低薪

事主喺社交平台大呻，表示自己入職公司3年，月薪辛辛苦苦先得24萬日圓，但新入職嘅同事竟然一嚟就有26萬日圓，人工足足高過自己2萬円，但自己卻要硬食呢個「不平等條約」，將自己3年來累積嘅經驗同知識，全部傳授俾呢位高薪新人，令佢不禁崩潰問：「憑咩啊？」貼文一出，即時引嚟大量共鳴，有另一位打工仔更慘，表示自己已經入職十年，薪水竟然只係比新人多1萬日圓，完全係「老鬼當災」，令人不禁慨嘆職場嘅現實與殘酷。

網民群起圍插無良公司直斥老闆太無能

事件曝光後，大批網民替事主不值，紛紛留言鬧爆公司做法離譜！有網民直斥：「加新人人工，但唔調整返入職3年員工嘅薪水到27、28萬，呢種老闆根本就係無能！」認為公司完全唔尊重資深員工嘅貢獻。不過亦有另一派網民持相反意見，認為教新人本來就係工作一部分，如果連教人都做唔好，即係對自己工作都唔夠了解。更有網民獻出「絕世好橋」，笑言：「不如直接辭職再重新in過，咁咪可以加人工囉！」引發全場爆笑。

陰謀論踢爆暗黑手法逼走舊人換血慳成本

喺眾多留言當中，有網民提出「陰謀論」分析，認為呢啲可能係公司嘅暗黑手法！有啲公司會刻意製造薪酬不公，目的就係要逼走班資深員工。等佢哋將三年嚟學識嘅所有嘢傳承俾新人之後，就可以順理成章咁「清理」呢班舊人，慳返一筆成本。呢種「用完即棄」嘅手法令人心寒，亦反映出如果企業只為吸引新血而提高起薪，卻忽略內部公平同舊員工士氣，最終只會導致人才流失，得不償失！