90後女經理月薪1.7萬請00後員工｜工作2天嫌辛苦辭職 網上公審惹熱議
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餐飲業向來以工作辛苦聞名，但近日一名90後女經理的網上發文卻引發軒然大波。她以月薪1.7萬元聘請一名00後員工，對方僅工作兩天便因感到辛苦而辭職，令這位女經理忍不住在網上爆粗質疑。事件迅速在網絡發酵，引來大量網民激烈討論，有人批評老闆態度有問題，亦有人認為年輕人太嬌生慣養，雙方各執一詞形成網絡罵戰。
90後女經理網上公審00後員工
這名餐飲公司的90後女經理在threads平台發文表示，公司以月薪1.7萬元聘請一名有餐飲經驗的00後員工，工作範圍包括出餐、收碟和做樓面工作。然而該名員工僅工作兩天便以工作辛苦為由辭職，令女經理大感不解，更在網上爆粗質疑「其實啲00後係做乜X？」、「辛苦啲乜嘢？」。女經理在留言中進一步補充，指自己在這兩天內完全沒有責備過對方，下屬們都很用心教導新人，工作環境相對輕鬆，午膳後是下午茶時段，晚上生意也不算繁忙。
女經理質疑00後工作態度
女經理透露該名00後員工表示有家庭住所，不需要交租或買樓，甚至聲稱不用工作也有錢花。她更上載其他食肆職員的薪酬資料，顯示大部分都未達月薪1.7萬元的水平，諷刺地表示「睇嚟真係要17萬先請得起你哋」。女經理的言論顯示出她對現今年輕人工作態度的不滿，認為他們缺乏吃苦耐勞的精神，對於相對優厚的薪酬待遇也不懂珍惜。
網民分成兩派激烈討論
帖文發布後立即引來大量網民留言討論，意見明顯分成兩派。支持00後員工的網民認為「辛苦唔做有咩問題？」、「唔可以覺得辛苦？唔啱做唔走得？」，更有人質疑月薪1.7萬元是否算高薪，指出「保安返9個鐘都有1.8萬蚊起，有得坐有得玩手機，好過對你呢啲X老細」。部分網民更批評女經理的態度，認為「唔做咪唔做囉，使唔使寫悔過書搵屋企人簽埋名經你批准先辭職？」，質疑老闆沒有尊重員工選擇工作的自由。
另一派網民批評年輕人嬌生慣養
然而另一派網民則站在女經理一方，認為現今年輕人過於嬌生慣養，批評「你睇佢要似捱咩」、「希望全部怕辛苦嘅，都可以跟屋企人返工，或者屋企人開間公司畀你哋」。有網民分析指出「屋企唔等佢開飯嘛」、「佢地無壓力，唔使供樓，你好適應𠵱代人，過多幾年你要請10後重仲難搞」，認為年輕人因為沒有經濟壓力而缺乏工作動力。這場網絡討論反映出不同世代對工作態度和價值觀的巨大分歧，也凸顯了現今職場上的世代衝突問題。
