內地女考入新加坡航空做空姐 返工首日即因「一行為」被炒
新加坡航空入職首日即遭解僱
可可醬在小紅書詳述整個經過，指自己與其他中國女孩辦理完入職手續後，被安排住進公司提供的酒店。她們在酒店行政走廊的貴賓休息室拿了數瓶水，以為這是住客應有的服務。豈料第二天一早，公司人事部突然召集她們進入會議室，在沒有任何溝通的情況下直接宣布辭退決定。人事部表示她們「違反公司規定」，要求立即收拾行李回國，完全沒有給予解釋或申辯的機會。可可醬強調，事前沒有任何人告知她們行政走廊的設施不可使用，對於這種處理方式感到非常無奈和不被尊重。
新加坡航空回應拒絕透露員工事務
面對事件引起的關注，新加坡航空向傳媒回應查詢時表示，「新航不會就任何涉及在職或離職員工的機密事宜作出回應」。公司強調希望所有員工在任何時候都以專業態度行事，並遵守公司政策及相關法律。對於違反規定的行為，公司將依法採取相應的紀律處分。新航的回應相當官方和簡潔，沒有針對具體事件作出詳細說明，亦沒有透露任何內部調查結果或處理準則。這種回應方式讓外界難以了解事件的完整真相，也無法判斷公司的處理是否合理。
可可醬揭露航空業招聘內幕
可可醬在文中進一步爆料，指自己事後與其他前中國籍新航員工交流，發現類似情況並非個案。她聲稱由於老員工流失嚴重，新加坡航空大量從中國招募新人填補空缺，但工作時間長、紀律要求嚴格，公司要的只是低成本且可隨意替換的勞動力。她認為即使拿水確實不對，但用這種理由辭退剛入職的員工，明顯是對中國勞動者的漠視和不尊重。可可醬表示，她們已經租了房子並繳付各種費用，但公司完全沒有協商餘地，也沒有提供任何補償，讓懷抱夢想的她們一夜間變成無業遊民，感到非常心寒。
網民意見兩極化激烈討論
可可醬的帖文在網上引起激烈討論，網民意見出現明顯分歧。支持她的網民認為酒店沒有明確標示禁止取用，而且是文化差異造成的誤會，公司處理過於嚴苛。但也有網民認為這屬於偷竊行為，在不確定的情況下隨便拿取他人物品確實不當。一名曾在外國航空公司工作的網民留言指出，「我們的思維或者說這一行的思維是，你有千萬種解決問題的方法，不要只以自己利益為依據，要考慮周全。所以不要再喊冤了，整篇的視角你都沒覺得自己有任何問題。你可以叫外賣或者走去外面吃喝。但是在不確定那東西，以自己理解而且也不再確認下再做。這是你的問題。」另有網民表示只聽到一方說法，難以判定對錯，建議在不明情況下最好不要隨便拿走任何物品。
