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拖糧事件!打工仔返兩日新工後辭職 上司唔出糧:兩日人工很重要嗎?|網絡熱話

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打工仔被拖糧時有發生!有網民向Facebook專頁「奴工處」投稿,內容大約是樓主在新公司做了兩日後決定辭職,向上司查詢人工問題時,怎料公司打算走數。貼文一出,隨即引來大批網民留言鬧爆。

撰文:E|圖片及資料來源:奴工處|影片:政府新聞處

打工仔鬧爆公司想拖糧走數 只返兩日唔當正式員工?

網友在Facebook專頁「奴工處」投稿,並向網友問:「返得兩日工唔做,公司係咪有權唔出糧?」

「返得兩日工唔做,公司係咪有權唔出糧?」
「返得兩日工唔做,公司係咪有權唔出糧?」

事原樓主轉了新公司,但做了兩天後決定辭職。辭職後,向前上司查詢那兩天薪金的安排。根據樓主與上司對話,上司最初聲稱公司系統未有樓主資料,所以樓主不算是公司正式員工。上司想樓主放棄,便問:「呢兩日人工對你重要嗎?」後來經樓主再追問後,上司才作進一步行動,通知HR部門跟進及安排有關薪金安排。

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樓主上載了一張與上司WhatsApp對話的截圖。

網民鬧爆上司拖糧做法

原貼一出,引來不少網民熱烈討論,大部份意見均鬧爆上司毫不尊重。

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網友不滿上司的手法。
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現職HR的網友提醒:「上班的第一天,其實合約已生效」
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網民搞笑回應薪金問題。

網民建議唔出糧就勞工處見

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無論上班日數是多少,公司在員工離職後七天必須發薪,不然員工可以到勞工處投訴。
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網民建議樓主不用再聯絡HR,直接向勞工處投訴。
人工
網友建議保留Wtsapp對話作為證據並上載到1823。

有拖糧情況應聯絡勞工處!

根據勞工處的宣傳片,勞工處提醒傭主拖欠薪金是違法,同時提供員工解決薪金拖欠的方法。