上司凌晨2點要求傾公事｜打工仔崩潰分享離譜經歷 問我：「still alive? 」
凌晨2點突收上司訊息要求開工
根據網民分享的截圖顯示，該名上司在深夜時段透過通訊軟件聯絡下屬，要求對方立即處理工作相關事務。訊息內容顯示上司語氣頗為急切，彷彿認為員工應該24小時候命。網民表示當時已經熟睡，直到翌日早上才發現這些訊息，對於上司的不合理要求感到相當困擾。事件反映出部分管理層對於工作時間界線的認知存在嚴重偏差，完全無視員工的私人時間和休息權利。
職場界線值得探討
事件引起廣泛關注，有職場專家分析這種「24小時待命」文化對員工身心健康的影響，他指出：「合理的工作時間安排是維持良好僱傭關係的基礎，上司不應該期望員工在非辦公時間內隨時回應工作要求。」節目同時提醒僱主應該尊重員工的私人時間，建立健康的職場文化。專家建議如果真的有緊急事務需要處理，應該事先與員工溝通並取得同意，而非單方面要求對方配合。
打工仔分享類似遭遇成常態
事件曝光後，不少網民紛紛分享自己遇到的類似經歷，顯示這種不合理的職場文化已經相當普遍。有網民表示：「我老闆成日夜晚11點後先send email，仲要求即日回覆，根本就係變相迫我哋加班。」另有打工仔透露：「試過放假都要接工作電話，完全無私人時間可言，搞到成日都好大壓力。」更有人指出這種做法已經影響到家庭生活：「屋企人都投訴我成日要處理工作，連食飯時間都要睇手機。」這些分享反映出現代職場文化中工作與生活界線模糊的嚴重問題。
網民熱議職場文化需要改革
相關帖文在社交平台獲得大量轉發和留言，網民對於這種職場現象表達強烈不滿。有網民直言：「凌晨2點傾公事？呢個上司係咪有病！」亦有人建議：「應該立法保障員工的休息時間，禁止僱主在非辦公時間騷擾員工。」部分網民則分享應對策略：「我而家都會將工作手機設定靜音，非辦公時間絕對唔會回覆。」討論中不少人認為香港的職場文化需要根本性改革，建立更健康的工作環境。有網民總結：「工作係為咗生活，唔係生活為咗工作，呢個道理好多老闆都唔明。」
