千億集團CEO鄭志雯｜突宣布全球員工享「超狂福利」！網民睇到眼紅：史上最好老細？
鄭志雯旗下酒店集團豪派福利 員工爽放16周全薪假
瑰麗酒店集團在去年初投下震撼彈，宣布自2024年1月1日起，在全球所有企業辦公室及營運物業推行全新的育嬰假期政策。這項政策的核心是為所有合資格員工提供長達16周的全薪育嬰假，無論是透過生育、領養，只要是法定認可的方式成為父母，都能夠全面受惠。最令外界驚訝的是，政策強調以平等為核心，不論男女、不論職級，由前線基層員工到高層管理人員都一視同仁，完全打破傳統公司福利的階級觀念。集團更承諾，若員工所在地的法定帶薪育嬰假少於16周，集團將會大方補足差額，確保人人都能「放足」假期；若當地福利標準更高，則會以更優厚的標準為準，做法被外界大讚極具誠意，令不少打工仔羨慕到眼紅。
CEO鄭志雯親自解畫：「支持員工為人父母」
對於這項領先業界的超豪福利政策，集團首席行政總裁鄭志雯亦親自解畫，向外界解釋背後的理念，強調酒店業本身就是一個以人為本的行業。她表示，公司的成功有賴於每一位員工的付出，因此關懷員工的家庭生活亦是企業責任的一部分。鄭志雯在聲明中表示：「支持員工為人父母的重要階段，有助推動職場公平及提升家庭福祉，同時增強企業長遠韌性。」她認為，這項對員工的投資不僅能讓他們安心迎接家庭新成員，更能建立一個共融和互相支持的工作環境，從而大大提升員工的歸屬感和忠誠度，對企業的長遠發展絕對是百利而無一害的雙贏策略。
新福利對比香港法定假期 網民驚嘆差距巨大
這次瑰麗酒店集團的16周全薪育嬰假之所以引起全城轟動，全因與香港現行的法定假期形成極其強烈的對比。回顧香港的假期演變，雖然有所進步，但在瑰麗的新政策面前仍顯得相形見絀。2020/12，香港法定產假由10周增加至14周，當時不少打工媽媽已認為是重大進步，但仍比瑰麗的福利少了足足兩周。2019/01，香港法定男士侍產假由3天增加至5天，與瑰麗提供的16周（即112天）相比，差距極為懸殊，難怪網民當年曾戲稱：「放完等於無放」。瑰麗酒店集團的新政策不僅在周數上完全勝利，更重要的是實現了男女員工平等，無論是爸爸還是媽媽，甚至是領養家庭，都能獲得同等長度的假期來照顧新生兒，難怪會被網民即時封為「良心企業」的天花板。
網民洗版激讚：「簡直係夢幻公司！」
消息一出，網上各大討論區及社交平台隨即被瘋狂洗版，網民幾乎一面倒地對瑰麗酒店集團的新政策表示激讚，不少人更立即標籤自己的朋友和公司老闆，希望他們「抄考一下」。留言區充滿羨慕的聲音：「人哋公司嘅老細……點解我公司無！」、「16周全薪！仲要男女一樣！呢啲先係真正嘅家庭友善政策！」、「鄭志雯真係好有遠見，咁樣員工肯定會搏盡條命同你做嘢。」、「做酒店業做到咁，真係好犀利，想即刻send CV過去！」、「酸了酸了，我哋連放足病假都要俾人X面色。」整個輿論都認為，這項政策不僅是對員工的終極關懷，更是提升企業形象的絕佳示範，不少人都表示對CEO鄭志雯刮目相看，大讚她是「打工仔福音」。
