打工仔悲歌！月薪$8900遲10分鐘收工仍被老闆照肺 威脅減薪兼怒斥：回去反省！

月薪僅$8900仍被潛規則要求扮工

事主是一位剛大學畢業的OL，在一間公司擔任行政助理。她大呻面試時老闆明明聲稱公司「不鼓勵加班」，除非事情未做完。誰知入職一個月後，老闆就以「有人會看」為由，提醒她不要太準時收工。雖然老闆因滿意其表現，提早將她月薪由3.3萬新台幣（約8,400港元）加至3.5萬新台幣（約8,900港元），但「唔準時走」的潛規則卻變本加厲。某天事主因約了朋友練舞，已特意等到下午5時35分至40分才打卡，比原定5時30分的收工時間還要遲，沒想到老闆見狀竟冷言一句：「怎麼那麼準時？」事後更將她叫回辦公室，怒斥：「有誰跟你一樣準時下班的？時間一到就走」、「還是我應該把你薪水調回去？」

事件曝光後網民群起鬧爆無良僱主

老闆的離譜言論徹底點燃事主怒火，將事件分享上網，大批網民立即替她不值，群組瞬間被洗版！不少人鬧爆這種病態的職場文化：「準時上班，準時下班有什麼問題？」、「這麼少薪水還想摳人家時間，趕快換工作」、「建議離職，薪水也不算高，常態加班要求不合理」。更有網民力撐事主，認為「Z世代是該好好整頓職場風氣」，鼓勵她向勞動部門求助，直言：「你要是有以上的錄音檔交給勞動部，你會成為英雄！」

事主怒問憑咩要扮忙老闆竟要求反省

面對老闆的無理要求，事主感到極度委屈 and 憤怒。老闆不但明言知道她已完成所有工作，但因為她是「正職」而非兼職，所以絕不能準時下班，最後更拋下一句「回去好好反省一下」，令她心死大呻：「什麼叫好好反省？事情做完不可以準時下班，要在那邊裝忙？」根據當地法例，僱主需要得到僱員同意方可要求加班，並需支付相應加班費。這次事件再次揭示了職場上「扮工文化」的荒謬，不少打工仔都表示深有共鳴，希望這種不健康的風氣能早日改變。