90後工程師勤力做反無升遷 一招擺爛反擊結局令人意外

主動攬事零回報升遷靠陪老闆釣蝦飲酒

樓主透露自己居住地一帶無相關職缺，唯有到外地任職半導體工程師。初入職時滿腔熱血，經常主動開口幫同事分擔工作，大小雜務一手包辦。然而當升遷機會出現時，獲晉升的並非他這個「做到死」的人，而是下班後陪老闆去釣蝦、飲酒、打牌的同事。樓主心灰意冷，決定放慢手腳不再賣命，結果客戶開始投訴。老闆見勢色不對，主動同樓主談條件，承諾只要他「救場」解決問題，就批准調回居住地工作。樓主咬牙完成任務後，卻發現自己被公司冷凍邊緣化，從此再無重要工作分配。

網民齊撐擺爛有理讚嘆掌握職場生存法則

事件曝光後，大批網民非但沒有批評樓主，反而齊聲力撐。有人留言指「這不是反社會，這是社會常態」，恭喜樓主年收過百萬之餘工作零壓力. 亦有網民大讚「你已掌握人生的硬招式，被冷凍並非壞事，爽爽過還有錢」，直言這才是真正的職場生存法則。不少打工仔更表示感同身受，認為現今職場升遷從來不是靠能力，而是靠人際關係同擦鞋文化，樓主的做法反而是看透現實後最聰明的選擇。

自封薪水小偷年收170萬目標40歲退休

樓主目前年薪約130萬新台幣（約33萬港元），加上投資收入合共約170萬新台幣（約43萬港元），平均月入約14.17萬新台幣。對比新竹地區人均月薪6.4萬新台幣，樓主收入高出同業逾1倍。他笑稱自己是「薪水小偷」，上班幾乎無事可做，日常就是發呆度日，遇到同事搵佢幫手就回一句「有指派給我才做」。樓主坦言已開始部署未來，目標40歲退休、最遲45歲前半退休，貫徹「錢到位就不要挑」的信念。而根據台灣《勞動基準法》，僱主若無足夠證據證明員工「能為而不為」，貿然解僱可能構成非法解僱並須賠償，換言之樓主的「鐵飯碗」暫時穩如泰山。