日男育嬰假率首破5成　妻子一數據揭殘酷真相

丈夫放育嬰假隱形家務僅減1個百分點

調查顯示，丈夫沒有休假時，妻子對隱形家務的負擔感為74.8%；即使丈夫放育嬰假，數字亦只降至73.8%。洗碗、吸塵及倒垃圾等可見家務以外，家庭日常尚有大量決策和準備工作，例如檢查雪櫃存貨、衡量膳食營養與成本，以及在替嬰兒洗澡前確認衣物尺寸和乳液存量。相比之下，妻子對可見家務的負擔感由73.4%降至68.4%，反映體力工作或有人分擔，但背後統籌仍主要落在妻子身上。

事件曝光後網民群起公審育嬰假亂象

事件曝光後，網絡討論焦點迅速指向部分丈夫「人在家中，責任仍在妻子」的情況，不少媽媽更以「偽育嬰假」形容這種落差。相關批評指出，若丈夫只等待妻子逐項分派工作，甚至連午餐安排也要對方操心，妻子不但要照顧嬰兒，還要持續擔任家庭統籌者；丈夫留家後增加餐具及用電等日常需要，亦可能令妻子承受更多精神消耗，難怪數據顯示休假未能明顯減輕隱形家務壓力。

近8成丈夫自評積極妻子認同僅63.9%

轉折在於，79.3%受訪男性自認積極投入家務，但只有63.9%妻子認同，雙方認知差距超過15個百分點。擔任調查顧問的東京科學大學准教授治部蓮華指出，部分男性欠缺當事者意識，把妻子當成負責發指令的項目經理，令對方陷入精神上孤立無援；國學院大學教授水無田氣流則認為，日本固有性別分工若未改變，男性又不主動承擔管理責任，育嬰假便可能只流於換個地方休假。白皮書最終揭示，真正需要改變的不只是休假人數，還包括夫妻如何分擔看不見的家庭管理工作。