AI搶飯碗｜2030年最值錢7項能力曝光

專家拆解PACE四層核心能力

Jeroen Kraaijenbrink在LinkedIn分享，AI可以自動化工作任務及改善流程，卻不能替人決定「為何要做」以及「是否值得做」。他提出「PACE」四層架構，分別是確立方向及工作意義的Purpose、理解內在動機與盲點的Awareness、建立真誠深入關係的Connection，以及維持清晰思考和持續行動的Energy；四者由下而上互相支撐，最高層的目標感也不能脫離其餘三項基礎。

七項能力揭開職場競爭新門檻

相關觀點把職場焦點由「識不識用AI」推向更尖銳的生存問題：當技術工具人人可用，僱員如何思考、適應及與人合作，才可能成為難以複製的優勢。Jeroen Kraaijenbrink引用世界經濟論壇資料，列出預計到2030年更重要的7項能力，包括分析性思維、韌性靈活性與敏捷度、領導力及社會影響力、動機及自我覺察、創造性思維、系統思維，以及好奇心及終身學習，直指職場人不能只靠單一硬技能守住飯碗。

真正轉折並非放棄科技技能

不過，這套說法並非否定科技素養、AI或數據能力，而是提醒職場人，懂工具只屬入場條件，能否判斷方向及善用工具才是核心。面對2030年職場轉型，技術技能仍然重要，但分析、創意、領導、自我覺察及持續學習等軟實力將同步升值；換言之，AI可以協助完成工作，卻未必能替人界定值得投入的目標，保住飯碗的關鍵也不只是追趕下一款工具。