返工兩年半無加過人工 打工仔呻好失落 網民斥不知足:唔減人工、唔炒人都偷笑
返工兩年半無加過人工 打工仔呻好失落 網民斥不知足:唔減人工、唔炒人都偷笑

返工兩年半無加過人工 打工仔呻好失落 網民斥不知足:唔減人工、唔炒人都偷笑

來到新一年,不少打工仔都希望升職加人工,但現實往往未能如願。日前,有位打工仔在討論區發文,大呻新一年無人工加,感到十分失落。帖文一出,引起不少網民回應,有人建議打工仔應該向上司爭取加人工,惟部分人卻認為這個時勢,有份工已經要知足,更遑論加人工。

撰文:Katie|圖片:Unsplash、政府新聞網、中新社

打工仔呻:返工2年半無加過人工 最慘上司以為我好高人工

早前,有位打工仔於香港討論區,以「公司又唔加人工,好失落」為題發文,大呻返工2年半,但從未加過人工,感到十分失落。雖然居住於公屋,但又要交家用、租金、保險,幾乎無錢剩,形容自己「好似生存緊」。

「成33歲人,人工得$17,000,做咗兩年半,未加過人工,點搞?(人工)中位數係(一)萬九,最慘上司以為我好高人工。唔使畀家用咩,唔使交保險咩?」

打工仔呻返工兩年半無人工加 幾時係主動爭取嘅最佳時機?
圖片:Unsplash

網民:要為自己發聲啊

打工仔帖文一出,不少人建議他應該爭取在年度評核前,向公司反映人工的問題,為自己發聲之餘,更要主動爭取加人工。

  • 「有無老婆仔女要養呀?有就同公司講,公司自然會安排。」
  • 「要為自己發聲啊,老細唔知呢下都好弊!」

年度評核前係爭取加人工嘅最佳時機?

有網民認為,年度評核前,是爭取加人工的最好時機,因為年度預算尚未確定。

「睇下做咩工?如果係做普通文員嘅話,就差唔多到頂薪。如果係做跑數嘅工,又有戰績嘅話,就係評核前幾個月同公司講要加人工。唔好到評核個日先講,因為年度既budget一早做好!可以有技巧地同上司傾下加人工嘅問題。」

「喺年度評核前,同直屬上司傾吓,當然唔係直接話加人工啦,同佢講話嚟咗兩年幾,又做咗乜嘢大嘢,人工方面會唔會有調整?P.S.到年度評核講就太遲,因為budget已經定咗落嚟。」

打工仔呻返工兩年半無人工加 幾時係主動爭取嘅最佳時機?
有網民認為,應該在年度評核前向直屬上司商討加人工的問題。(圖片:Unsplash)

網民:公務員都無人工加,你點解有加人工嘅想法!

雖然有部分網民認為打工仔應主動爭取加人工,但不少人卻認為他應該知足,尤其在現在這個時勢,公司沒有開源節流減薪,已經要「偷笑」。

  • 「呢個時勢,公司唔減你人工都偷笑。」
  • 「呢個情況下,唔減人工已經算係唔錯嘅公司了!」
  • 「唔放無薪假、減人工,已經偷笑。大行好多過年前後交人,樓主可能太後生,未經歷過返工隨時執包伏,返工怕嘟唔到卡(俾人炒)種快感。今日咁嘅環境,唔好想太多,做好份工吧。」

亦有網民直言,今年連公務員也要凍薪,沒有人工加亦屬正常;更有網民認為,現在不少打工仔失業,在這個大環境下,有份工已經好好。

  • 「公務員跟機制要加都無得加,私人公司唔減算好。」
  • 「公務員都無人工加,你點解有加人工嘅想法!唔炒都笑!」
  • 「𠵱兩年環境,大把人陪你凍薪,遲正面啲,總好過連工都無得返嘅!」
  • 「大把人失業,有份工都好好了。」
  • 「加人工係為咗追上通脹,𠵱家咩環境啊!」
打工仔呻返工兩年半無人工加 幾時係主動爭取嘅最佳時機?
有網民卻認為,若公務員無人工加,一般企業沒有減人工已經好好。(圖片:政府新聞網)

轉行好過等加人工?

不過,有網民認為樓主的月薪已經算高,又認為既然不滿意現況,應要主動找機會「開源」,或是考慮轉行。

  • 「$17,000 一個月,真心係高人工,以一般非管理層、非決策員工、非銷售人員(嚟講)。」
  • 「考慮下轉行…」
  • 「一係搵其他開源方法,一係靠增值自己轉工/升職,𠵱家呢個經濟環境喺私人企業仲有得開工真係已經算好,唔減唔炒都執到。」

香港打工仔最新月薪中位數僅19,000元

事實上,新冠肺炎疫情已經1年,據政府統計處去年最新發表2020年第三季(7月至9月)的《綜合住戶統計調查按季統計報告》,香港打工仔每月的就業收入(不包括外籍家庭傭工)為19,000元,與第二季度公布的結果相若。至於最新得整體失業率則攀升至6.6%,創16年新高。

打工仔呻返工兩年半無人工加 幾時係主動爭取嘅最佳時機?
香港打工仔最新月薪中位數僅$19,000。(圖片:中新社)

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